健康経営

「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました

トヨタユナイテッド奈良株式会社は2025年3月10日「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。
この「健康経営優良法人認定制度」は、経済産業省と日本健康会議が共同で、特に優良な健康経営を実践している法人を評価し、認定する制度です。パートナー（従業員）がいきいきと働き、活力のある職場環境を目指すとともに、パートナーとその家族の幸せな生活の実現のために健康維持・増進を推進してきました。
今後もパートナーが安心して働ける環境整備により、パートナーの活力・生産性の向上を図り、健康経営を推進してまいります。

健康経営宣言

トヨタユナイテッド奈良　健康経営宣言

トヨタユナイテッド奈良はMSC（以下図）を理念として活動しております。
MSCの中でも、青「パートナー（＝社員）に良い職場」は全ての活動のベースです。
パートナーが働き甲斐を持ち、イキイキと活動する事で、ドンドン成長し、MSCの黄色、緑に対しても良い影響を与えることが出来ます。
その為にも、まずはパートナーが健康でなければなりません。
TUNグループではパートナーの心身の健康保持・増進を健康課題と位置付けます。
パートナーの自主的な健康活動を期待し、会社としても健康に働ける環境づくりに積極的に取り組んでまいります。

令和5年7月
トヨタユナイテッド奈良株式会社

推進体制

戦略MAP

健康経営全体のKPI

具体的活動

定期健康診断毎年12月に健康確認・確保のため、毎年12月に健康診断を実施しております。
また、その結果を基に保険指導を実施しております。
ストレスチェック年１回のストレスチェックを実施しております。
インフルエンザ社内啓発社内ニュースを活用し、啓発を実施。また接種費用の一部を負担しております。

熱中症対策（サービス工場）熱中症対策（サービス工場）
ドリンクやクールリングの配布はもちろん、冷風扇やスポットクーラーを全店舗に設置。
より快適な工場を目指して、エアコン設置を進めています。
2025年度昇格者研修本年6月に昇格したパートナー32名への研修を実施。
心身共の健康を促す上で、特にパートナーの心の健康に注力した内容で実施いたしました。
「Mission/Vision/Value」を考える上で、周囲への「ホスピタリティ」を考え、行動していくことで互いの関係性を高め、「パートナーのパフォーマンス向上」そして「組織活力の向上」を図ってまいります。
応急救護の講習受講 AED（自動体外式除細動器）の全店舗設置をキッカケにRICOH様より指導員をお招きして、各職場長が集まり講習を受講しました。
AEDの使い方に加え、胸骨圧迫（心臓マッサージ）の実演と練習。そして応急救護の講習を受講いたしました。

職場まるごと健康宣言

協会けんぽ奈良支部が実施する「職場まるごと健康宣言」に参加し、職場における健康管理・増進に積極的に取組んでおります。

ハラスメント研修

従来管理者を対象としていましたが、2025年度は全パートナーを対象に実施。
オープンなコミュニケーションで、安心して働ける職場づくりを目指します。

【内容】
①ハラスメントが起こらな職場風土づくり
②ハラスメントを正しく理解し成長への必要な指導が出来る職場づくり
③ハラスメント防止に向けた改善行動を促す

2025年9月11日、12日実施

健康セミナー

健康増進につながるテーマに関するセミナーを開催しております。

【2025年度のテーマ②】
心身疲れをスッキリ！役立つ睡眠講座
外部講師をお招きしてオンラインで開催。睡眠のメカニズムや睡眠の質を上げるポイントなどを学びました。
※2026年1月23日開催
【2025年度のテーマ①】
腰の痛みを予防する身体操作のコツ
外部講師をお招きしてオンラインで開催。姿勢と腰痛の因果関係から腰痛対策エクササイズまで、体を動かしながらのセミナーとなりました。
※2025年10月23日開催

【2024年度のテーマ②】
医師が伝える健康診断で病気を防ごう～がん編～
※2025年1月22日開催
【2024年度のテーマ①】
良い睡眠の極意
※2024年9月19日開催

生活習慣病予防健診対象年齢のパートナーには定期健康診断とのセット受診を推奨し、一部費用の補助を実施しております。
女性向け研修テーマは「女性特有の身体の変化や健康課題に関する理解を深める」
全ての女性パートナーを対象に、初めて研修として開催。看護師・助産師資格をもつ外部講師を招いて、ライフステージごとの健康課題や対処方法また女性特有の病気について学びました。